Vi har lagt til nye arrangementer i arrangementskalenderen vår!

Visste du at vi har en arrangementskalender? Har du tips om arrangementer som bør inn i kalenderen? Ta gjerne kontakt med oss. Send en e-post til linda@doveforbundet.no.

WFDs 75-årsjubileum i Roma, Italia – 24.–26. september 2026

WFD ble grunnlagt i Roma i 1951, og markerer i 2026 sitt 75-årsjubileum med en internasjonal konferanse og feiring i byen der organisasjonen ble etablert. Temaet for jubileet er «Declaring Deaf People’s Human Rights». Programmet omfatter blant annet foredrag og diskusjoner om tegnspråk, utdanning, psykisk helse, døveledelse, forskning og kunstig intelligens. Feiringen avsluttes med Deaf Pride-parade og festival i Roma.

Les mer om jubileet her.

Internasjonale konferansen for tegnspråklærere i Lisboa, Portugal – 27.–29. oktober

Konferansen arrangeres av European Network of Sign Language Teachers (ENSLT) i samarbeid med den portugisiske organisasjonen AFOMOS. Dette er en sentral arena for faglig utvikling, nettverksbygging og erfaringsutveksling for tegnspråklærere fra hele verden.

Du kan følge gruppen på Facebook. Du må bli medlem i gruppen for å få med deg oppdateringer.

Du kan utforske arrangementsiden og se hva som skjer i 2026 – kanskje du finner ditt neste reisemål, nettverk eller en ny inspirasjonskilde!

Velkommen til årets arbeidslivsseminar

Temaet for årets arbeidslivsseminaret blir «Det usynlige arbeidet ved arbeidslivet«. Gjennom helgen setter vi søkelys på det som ofte ikke synes, nemlig de handlingene, forventningene og strukturene som påvirker arbeidshverdagen vår, både det vi selv gjør og det arbeidsplassen bidrar til. 

Det usynlige arbeidet ved arbeidslivet

Årets tema handler om det usynlige arbeidet mange døve gjør for å få arbeidshverdagen til å fungere. Vi ønsker å bli mer bevisste på hva vi bruker tid og energi på, og hva som bør ligge hos arbeidsgiver og systemene rundt oss. Det blir rom for refleksjon og erfaringsdeling. 

Tekst til video:

NDF skal igjen arrangere arbeidslivsseminar. Det blir helgen 30. oktober til 1. november 2026 og seminaret holdes på Ål Folkehøyskole.

Årets tema for seminaret er «Det usynlige arbeidet bak arbeidslivet» og vil ha fokus på det som ofte ikke synes, nemlig de handlingene, forventningene og strukturene som påvirker arbeidshverdagen vår, både det vi selv gjør og det arbeidsplassen bidrar til, det usynlige arbeidet mange døve gjør for å få arbeidshverdagen til å fungere. Dere skal bli mer bevisste på hva dere bruker tid og energi på, og hva som bør ligge hos arbeidsgiver og systemene rundt oss. Det blir rom for refleksjon og erfaringsdeling.

Klikk her for å lese mer om arbeidslivsseminaret.

Organisasjonskurs på Ål

Representanter fra hele organisasjonen har denne helgen vært samlet på Ål Folkehøyskole til ledermøte og organisasjonskurs. Gjennom tre dager har deltakerne fått faglig påfyll og diskutert temaer som beredskap, økonomi, Funkis-midler, styrearbeid, mangfold og samledelse. Samlingen ga både ny kunnskap, viktige refleksjoner og inspirasjon til det videre arbeidet med å utvikle en sterk, inkluderende og bærekraftig organisasjon.

Tekst til video:

Petter og Camilla: Hei, hei!

Camilla: Denne helgen har vi vært samlet på Ål Folkehøyskole til ledermøte og organisasjonskurs. Mellom hvert landsmøte, som arrangeres hvert tredje år, møtes vi også til slike samlinger for å styrke organisasjonen og dele erfaringer.

Petter: Fredagen startet med ledermøte, før vi gikk videre til organisasjonskurset. Temaene denne dagen var beredskap og hvordan vi kan skape økte inntekter for organisasjonen.

På lørdagen var fokuset rettet mot Funkis-midler. Deltakerne fikk opplæring i hvordan man søker om støtte, slik at både sentralleddet og lokallagene kan benytte seg av disse mulighetene. Senere på dagen var temaet grunnleggende styrearbeid.

Søndagen handlet om to viktige temaer, mangfold og det å lede sammen. Representanter fra NDF og NDFU holdt et felles innlegg om hvordan unge og voksne kan samarbeide og utvikle organisasjonen i fellesskap.

Camilla: For min del var dette en helg som ga mye inspirasjon. Jeg noterte flittig underveis og tar med meg mange nyttige refleksjoner tilbake til det videre arbeidet. Særlig temaet mangfold gjorde inntrykk. Vi fikk en viktig påminnelse om betydningen av inkludering, og om å være bevisst våre egne holdninger og verdier.

Vi snakket også om hvordan unge og voksne kan lede sammen. Skal vi bygge en sterk organisasjon, er vi avhengige av hverandre og av å løfte i fellesskap.

Når det gjelder økonomi og inntektsarbeid, er det viktig at både NDF sentralt og døveforeningene lokalt bidrar aktivt. Vi er også avhengige av å utnytte mulighetene som ligger i Funkis-ordningen, og at lokallagene selv søker om midler til aktiviteter og prosjekter.

Det har vært en spennende og lærerik helg. Jeg vil takke alle som har bidratt, og jeg gleder meg til å treffe dere igjen ved neste anledning.

To store nyheter om Detektivklubben og mysterium nummer 100!

Boka er skrevet av både en forfatter og en tegnspråkforfatter. Den er altså laget med tegnspråk som utgangspunkt – ikke bare oversatt fra norsk. Prosjektet ble til gjennom Norges Døveforbund med støtte fra Stiftelsen Dam, og nå får boka flott anerkjennelse.

Boka fikk andreplass i lesekonkurransen Årets bok ved Sølvberget bibliotek og kulturhus i 2025. Hele 283 klasser på 3.–4. trinn deltok i avstemningen, så dette er barn fra hele landet som har stemt fram boka.

Og i går kveld, under litteraturfestivalen på Lillehammer, mottok forfatterne Maiken Nylund og Caisanne Lund, sammen med illustratør Hege Therese Fjæra, Ordknappen-prisen for den samme boka.

Dette er en bok som betyr noe – for barn, for litteraturen og for tegnspråkmiljøet. Vi er stolte av at dette prosjektet ble en realitet, og ekstra glade for å se at det blir lagt merke til.

Nye tolkehonorarer gir flere dekkede oppdrag

Tall fra NAV viser en positiv utvikling i antall korte tolkeoppdrag som blir dekket av frilanstolker etter innføringen av nytt honorarsystem 1. februar 2026. NDF mener utviklingen understreker betydningen av gode lønns- og arbeidsvilkår for å sikre tilgang til kvalifiserte tolker, og ser med optimisme på de første resultatene.

Tekst til video:

I 2023 demonstrerte NDF sammen med Tolkene i Akademikerforbundet for bedre lønns- og arbeidsvilkår for frilanstolkene. NDF har hele veien ment at de dårlige lønns- og arbeidsvilkårene er en av årsakene til at døve og hørselshemmede opplever vanskeligheter med å få tak i frilanstolker, spesielt på kveldstid og i helger.

Den 1. februar 2026 innførte NAV nytt honorarsystem for frilanstolkene. I forbindelse med det har NAV presentert tall for korte oppdrag på 1–3 timer, for februar, mars og april, og NDF ser en positiv utvikling i antall dekkede korte oppdrag løst av frilanstolker. Vi mener at det er den nye honorarmodellen som er årsaken til den positive utviklingen.

Selv om honorarmodellen har vart nå i kun 4 måneder, og det har vært påske og andre pinsedager, og det er foreløpig for tidlig å konkludere, mener NDF likevel at tallene viser at gode lønns- og arbeidsvilkår og antall dekkede oppdrag henger sammen. NDF ser positivt på utviklingen og håper denne trenden fortsetter.