Godt nytt år fra Norges Døveforbund

Det har vært et år med viktige milepæler for tegnspråkmiljøet – fra historiske politiske gjennomslag til styrking av tolkefeltet og internasjonalt samarbeid. Takk til alle som står sammen med oss i arbeidet for døves rettigheter.

Tekst til video:

Kjære tegnspråkmiljøet,

Godt nytt år til alle sammen!

Året 2025 har gått fort, med både små og store saker rundt om i landet. Et viktig høydepunkt er at vi har nådd flere av våre mål. Blant annet fikk vi CRPD inn i menneskerettsloven, etter mange år med målrettet og utholdende arbeid.

Høsten 2023 gjennomførte vi en stor tolkekampanje. Vi kjempet for bedre arbeids- og lønnsvilkår for frilanstolkene. For noen måneder siden fikk vi en gledelig nyhet: Fra 1. februar 2026 vil frilanstolkene få økt lønn og bedre arbeidsvilkår. Dette gir større sjanse for at tolkeoppdrag blir dekket. Vi oppfordrer derfor alle til å fortsette å bestille tolk etter behov.

Norges Døveforbund har også gått inn i et bistandsarbeid i Tanzania som varer i fem år. Gjennom TV-aksjonen i oktober ble det samlet inn over 250 millioner kroner. NDF mottar 600 000 kroner årlig i fem år, øremerket dette arbeidet. Vi samarbeider med Tanzanias døveforbund for å sikre at midlene brukes til organisasjonsbygging, tegnspråkopplæring og arbeid for døves rettigheter.

NDFs landsmøte i Bergen i juni 2025 ble gjennomført med mange gode innspill og forslag. Det ble også valgt nytt styre for en periode på tre år.

En ny lokalforening ble etablert i Finnmark – NDF Finnmark. Dette er første gang NDF har en forening så langt nord i Norge. I vedtektene deres er både norsk tegnspråk og samisk tegnspråk inkludert. Det er veldig positivt at begge språkene er representert.

Til slutt vil jeg takke dere alle for et godt samarbeid gjennom året. Sammen har vi blitt sterkere og mer samkjørte i arbeidet for våre rettigheter.

Takk for oppmerksomheten – og igjen, godt nytt år!

Oppdatering i saken om Tonje Utsi

Døves Tidsskrift publiserte 26. november en artikkel om Tonje Utsi på NDFs hjemmeside. Artikkelen var en kortere versjon av en lengre reportasje som er å lese i Døves Tidsskrift nr. 4/2025.

Siden publiseringen har saken utviklet seg. Tonje har blant annet fått medhold i Tingretten om «midlertidig stans» i slaktingen av reinsdyrene. Saken er ikke avsluttet – fremover skal Tonje blant annet arbeide for å få tilbake reinmerket.

NDF vil understreke at i saker som dette er det et krav at døve og hørselshemmede har tegnspråktolk fysisk til stede under møter med myndigheter og rettsvesen. All informasjon som utveksles mellom partene skal også oversettes til tegnspråk.

EUD feirer – 40 år med arbeid for tegnspråkets rettigheter

Niels Kristensen var i Brussel i Belgia og møtte Paal Richard Peterson. Han er styremedlem i EUD. EUD markerer en viktig milepæl i 2025. Jubileet er en fin anledning til å løfte fram det europeiske døvemiljøet sine resultater, se på utfordringene døve står i nå, og være med på å forme veien videre for likestilling og tegnspråk i Europa.

Niels: Hei alle sammen! Jeg er i Brussel i Belgia i forbindelse med 40-års jubileet til EUD. De har invitert delegater fra alle land i Europa til feiringen. Paal Richard er styremedlem i EUD. Kan du fortelle hva som skjer i dag, Paal?

Paal Richard: Ja, i dag er en stor dag for døve i Europa. EUD feirer 40 år med lange og tunge kamper for tegnspråk. Dagen markeres i EU-parlamentet. Norge er ikke medlem av EU, men det er likevel morsomt for oss å få lov til å delta og se hvordan det er her.

Niels: I Norge har vi nasjonal tegnspråkdag den 25. mars. Og så har vi FNs internasjonale tegnspråkdag den 23. september. Europa har ikke sin egen tegnspråkdag, men hva skjedde i dag?

Paal Richard: På EU-nivå, altså EUs egen tegnspråkdag, faller den på 17. juni. EU har jobbet lenge for å få en egen tegnspråkdag for å synliggjøre tegnspråk i EU-systemet. Selv land som ikke er medlem av EU, får positiv innvirkning av dette i sine egne land.

Niels: Hvorfor akkurat den dagen, 17. juni?

Paal Richard: Det var første gang EU vedtok noe om tegnspråk – det skjedde i 1988. Det passer egentlig bra at dagen faller midt mellom 25. mars og 23. september.

Niels: Spennende, det betyr at vi har nemlig tre markeringer for tegnspråk på ett år!

Niels og Paal Richard: Applauderer

Klikk her for å lese mer om EUD og jubileet på deres hjemmeside.

I dag markerer vi FN-dagen for personer med nedsatt funksjonsevne

For oss i Norges Døveforbund handler dagen om å løfte fram mangfoldet i samfunnet – og om å minne på at døve og hørselshemmede ønsker likestilling og rettigheter.

I den anledning deler vi en kort film – historie om døveskoler, med Thomas Margido Johannessen. Det er en viktig del av fortellingen om hvordan døve har kjempet for retten til tegnspråk og tilgang til utdanning.

FUNKIShistorier

FUNKIShistorier er en serie som bruker et 60 sekunders dokumentarfilmformat for å løfte frem menneskers erfaringer med funksjonsnedsettelser i et historisk perspektiv. Hver film fortelles av en hovedkarakter som deler historiske fakta knyttet til funksjonshemmedes livsvilkår, før vi får et innblikk i hvordan dette treffer deres egen hverdag i dag.

Teater Manu utlyser ledig stilling som administrativ leder

Teater Manu søker en administrativ leder med solid økonomisk forståelse, god struktur og trygg forankring i det tegnspråklige miljøet. Stillingen er sentral i teatrets videre utvikling – og passer for deg som kombinerer faglig tyngde med kulturell forståelse, og som ønsker å bidra til et teater der tegnspråk og døvekultur står i sentrum.

Vil du bruke din økonomiske og administrative kompetanse til å styrke en av landets mest særegne kunstinstitusjoner? Teater Manu er Norges nasjonale tegnspråkteater, og produserer profesjonell scenekunst. Deres kjernepublikum er den tegnspråklige befolkningen, men forestillingene er også åpne og tilgjengelige for alle.

Om rollen

Som administrativ leder får du det overordnede ansvaret for økonomi, drift og administrasjon, og du inngår i teatrets lederteam sammen med teatersjefen. Stillingen rapporterer til teatersjefen og har personal- og resultatansvar for den administrative virksomheten.

Du blir en nøkkelperson i samspillet mellom kunst og drift – med blikk for både kunstnerisk utvikling og menneskene bak, innenfor teatrets økonomiske rammer. For å lykkes i rollen må du snakke norsk tegnspråk og ha god kulturforståelse for det tegnspråklige miljøet.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi er klar over at ingen har erfaring med alt. Du er velkommen til å søke også dersom du ikke oppfyller alle punktene under – vi legger vekt på helhetlig kompetanse og personlig egnethet, og manglende erfaring kan kompenseres med opplæring.

Relevant erfaring og kompetanse

• Erfaring med budsjettarbeid, regnskap, økonomistyring og prosjektøkonomi
• Erfaring med rapportering til offentlige instanser, revisjon og tilskuddsforvaltning
• Erfaring fra personalledelse, HR og administrativ drift
• Erfaring med utvikling av rutiner, årshjul, internkontroll og økonomiprosesser
• God systemforståelse og trygghet i bruk av digitale verktøy og økonomisystemer

Språklig og kulturell kompetanse

• Kan snakke norsk tegnspråk flytende
• God forståelse av døve som en språklig og kulturell minoritet
• God kjennskap til det norske tegnspråklige miljøet

Personlige egenskaper

• Trygg, strukturert og tydelig lederstil
• Evne til å bygge relasjoner og tillit på tvers av fag og språk
• Interesse for kunst- og kulturfeltet, og forståelse for samspillet mellom kreative og administrative prosesser

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle i en nasjonal kulturinstitusjon
• Muligheten til å påvirke og utvikle teatrets drift og struktur
• Et engasjert og kompetent arbeidsmiljø med høy kunstnerisk og språklig kvalitet
• Varierte og utfordrende oppgaver i et miljø der døvekultur og kunst møtes
• Lønn og betingelser etter avtale, innen Spekter-området

Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 5. januar 2026
Tiltredelse: 1. august 2026 eller etter avtale

Om Teater Manu

Teater Manu ble etablert i 2001 og er Norges nasjonale tegnspråkteater. Vi produserer scenekunst på høyt profesjonelt nivå for et mangfoldig publikum, og spiller både i Norge og internasjonalt. Teatret har rundt 12 ansatte, i tillegg til et stort nettverk av frilansere, og er organisert som stiftelse med tilskudd fra Kulturdepartementet.

Slik søker du

Send CV og svar på søknadsspørsmålene her.
Søknaden leveres skriftlig på norsk.

Intervjuet blir gjennomført på norsk tegnspråk. Det vil være tolk til stede for de som ikke snakker flytende norsk tegnspråk.

For spørsmål om selve rekrutteringsprosessen, ta kontakt med:
Tor Andreas Bremnes, daglig leder i InClue
Telefon: 474 07 787
E-post: tor.andreas@inclue.no

For spørsmål om stillingen eller teateret,
Janne Langaas, teatersjef
Telefon: 970 69 269
E-post: janne@teatermanu.no

Ønsker du å stille spørsmål og ha dialog med styreleder;
Finn Arild Thordarson, styreleder
E-post: finn.arild@supervisuell.no

Har du behov for å bruke tolk under samtalen, avtal tidspunkt på forhånd.

Klikk her for å lese om stillingen på Teater Manu sin nettside.